De baas worden over je werkweek Het afgelopen jaar hebben we diverse mensen met coaching geholpen om meer balans te krijgen in hun werkleven. De groep is groter geworden de laatste jaren en dat is opvallend. Als we met ze in gesprek gaan dan hoor je vaak klachten over de omgeving waarin ze werken en […]
De baas worden over je werkweek
Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt
De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?
Zoals je wellicht weet, geven wij veel training en coaching op het gebied van communicatie. Communicatie in combinatie met leiderschap of communicatie in combinatie met persoonlijke effectiviteit of assertiviteit. En het onderwerp dat veel deelnemers altijd zelf op de lijst met leerdoelen zetten is: Hoe ga je om met conflicten? Het woord conflict heeft al
Het is niet zo vreemd dat juist de vraag: ‘moet ik kiezen voor coaching of voor een training’ aan ons gesteld wordt. Wij bieden zowel coaching als training al jarenlang naast elkaar aan. En eerlijk gezegd weten we er ook geen eensluidend antwoord op. Want de keuze voor training of coaching is iedere keer weer
Hoe kies je voor coaching of training?
Is het succesvol inwerken van nieuwe medewerkers een mysterie? In ons vorige bericht vertelden we je dat het ons opvalt dat er veel geïnvesteerd wordt in het werven en selecteren van een nieuwe medewerker, maar dat het dan alsnog bij het inwerken niet goed schijnt te gaan. De nieuwe medewerker verdwijnt dan soms helemaal van
Hoe kun je nieuwe medewerkers effectief inwerken.
Hoe beïnvloedt jouw stijl van communiceren je stijl van leidinggeven? vervolg Onlangs hebben we verteld over een team dat uit elkaar dreigde te vallen door de stijl van communicatie en leidinggeven van de manager. Deze stijl van leidinggeven en communicatie sloot namelijk niet aan bij de behoeftes van de teamleden. De dominante stijl van de manager
Hoe beïnvloedt jouw stijl van communiceren, je stijl van leidinggeven?
