Ik hoor sommige mensen al zuchten, “wat is nu mijn talent?” Het is een vraag die wij vaak stellen als we een ontwikkelassessment bespreken of wanneer we starten met een training. Een talent is dat jij goed kunt, zonder dat het je veel moeite kost. Je ziet het gemakkelijker als je kijkt naar hoe anderen
Welk talent heb jij deze week echt kunnen benutten?
Nu de vakanties langzaam weer beginnen af te lopen en mensen weer terug naar hun werk gaan vragen wij ons af: Wat maakt jou een fijne collega? En wat maakt anderen een fijne collega voor jou? Dit heeft alles te maken met het goed managen van wederzijdse verwachtingen. Weet jij wat jouw collega van je
Wat maakt jou een fijne collega?
Zeg eens eerlijk, ben jij iemand die tegen overleggen opziet omdat je niet weet hoe je jouw ideeën goed kunt verwoorden in een overleg? Of ben je juist die vergader”lover” die het heerlijk vindt om met alle betrokkenen in overleg te zijn en jouw visie en enthousiasme te delen en over alle aanwezigen uit te
Welke bijdrage heb jij de afgelopen week in overleggen gehad?
Zoals iedere week zie je weer een vraag om even bij stil te staan. Even reflecteren hoe jij deze week bezig bent geweest. Waar ben jij deze week mee bezig geweest en wat was jouw rol in jouw team? Ben jij meer een solist of echt een teamspeler? En wat is het voordeel van de
Onze wekelijkse reflectievraag:Wat is jouw rol binnen het team geweest deze week?
Deze week is dit de reflectievraag: Waar ben jij tevreden over Ben je nergens tevreden over? Hoe hoog ligt de lat dan voor jou? Ben je over het algemeen tevreden maar kun je niet benoemen waarover dan precies, ga dan eens na wat je verwacht had. Wat is gelukt? Wat is bijna gelukt? Wat wordt
Waar ben jij tevreden over deze week?
Het is alweer December, tijd om stil te staan bij wat 2025 heeft gebracht. Voor ons een mooi jaar waarin we vele mijlpalen hebben gezien. Ons 25 jarig huwelijksjubileum, onze zoon die afstudeerde en aan zijn eerste baan is begonnen. Zo kwamen er in ons privéleven heel wat momenten om bij stil te staan voorbij.
De baas worden over je werkweek Het afgelopen jaar hebben we diverse mensen met coaching geholpen om meer balans te krijgen in hun werkleven. De groep is groter geworden de laatste jaren en dat is opvallend. Als we met ze in gesprek gaan dan hoor je vaak klachten over de omgeving waarin ze werken en
De baas worden over je werkweek
Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt
De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?
Zoals je wellicht weet, geven wij veel training en coaching op het gebied van communicatie. Communicatie in combinatie met leiderschap of communicatie in combinatie met persoonlijke effectiviteit of assertiviteit. En het onderwerp dat veel deelnemers altijd zelf op de lijst met leerdoelen zetten is: Hoe ga je om met conflicten? Het woord conflict heeft al
Het is niet zo vreemd dat juist de vraag: ‘moet ik kiezen voor coaching of voor een training’ aan ons gesteld wordt. Wij bieden zowel coaching als training al jarenlang naast elkaar aan. En eerlijk gezegd weten we er ook geen eensluidend antwoord op. Want de keuze voor training of coaching is iedere keer weer
Hoe kies je voor coaching of training?
