Wil jij werken aan je loopbaanontwikkeling?

dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij helpen je met inzicht in je loopbaan tot nu toe en hoe je je doelen voor het vervolg goed in kaart kunt brengen. Daarnaast helpen we je om je persoonlijke strategie te bepalen. Je Persoonlijk Ontwikkel Plan oftewel POP.

• Heb jij het gevoel dat er meer in je zit?
• Zit je niet op de juiste plaats in de organisatie?
• Verandert de organisatie en weet je niet goed hoe jij daar in past?
• Wil je graag doorgroeien maar weet je niet hoe?
• Ga je niet met plezier naar je werk?
• Zit je in het verkeerde soort werk?
• Wil je weten welke type baan nu echt bij jou past?

Maak een Persoonlijk Ontwikkel Plan

Maar hoe doe je dat? Wij helpen je door eerst in kaart te brengen wat je talenten, valkuilen, ontwikkelmogelijkheden en leerstijl is. Dit doe je met een assessment dat je online invult. Weet je niet welke beroepen bij jou passen of in welke hoek je het zou moeten zoeken, dan  maak je ook een beroepskeuzetest er bij.  De volgende stap is het interview. We bespreken de uitkomsten van het assessment met jou en je krijgt je rapport mee om op je gemak alles nog eens na te lezen.  Maar daar stopt het niet bij, want je wilt verder. Je krijgt van ons dan stap voor stap, via ons blended learning platform, opdrachten aangeboden die je helpen om te bepalen wat jij wilt gaan doen.
Tussen de opdrachten door hebben we per mail of telefonisch contact over de voortgang en kun je je vragen aan ons stellen. Als je daarna helder voor ogen hebt, wat je wilt,  maak je een plan hoe je daar gaat komen. Die weg is voor iedereen verschillend. Soms betekent het intern solliciteren, soms bij een andere werkgever, of voor jezelf gaan beginnen of er achter komen dat je helemaal goed zit maar dat je je wilt gaan verdiepen. Wat het ook is, met een Persoonlijk Ontwikkel Plan heb je helder in beeld wat jij gaat doen om goed in vel en in je baan te zitten.

 Voordelen van onze persoonlijke loopbaancoaching:

• Je hoeft nooit te wachten tot een trainingsgroep vol is.
• De coaching wordt in overleg met jou gepland.
• De locatie is bij jou op je werkplek (scheelt reistijd) of bij ons aan de keukentafel.
• Je krijgt alle tijd en ruimte om jouw situatie en vragen aan de orde te stellen.
• Het tempo van jouw ontwikkeling is jouw tempo, niet te snel en niet te langzaam.
• Je kunt de oefeningen en opdrachten doen waar en wanneer het voor jou past.
• Je hebt regelmatig contact met je trainer/coach zodat het ontwikkelproces niet stil staat.