Communicatie

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Veel van de mensen die wij trainen en coachen maken als eerste stap hun Persoonlijke Stijl Profiel oftewel hun DISC profiel. Het rapport wordt dan uitgelegd en wij geven tips hoe je deze kennis voor jezelf en je werk kunt inzetten. Vaak is het leren kennen en herkennen van de verschillende voorkeuren van mensen en […]

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Reflectievraag van deze week: Hoe draag jij je werk over als je met verlof gaat?

Het is vakantietijd. Misschien ben je al met verlof of ga je binnenkort. Je werk afronden en overdragen is vaak een hectische ervaring. We horen echt heel vaak dat mensen niet met een echt gerust gevoel op vakantie gaan. Of soms zelfs tijdens hun vakantie de hele tijd stand-by staan om vragen te beantwoorden, toch

Reflectievraag van deze week: Hoe draag jij je werk over als je met verlof gaat?

Effectieve Feedback Geven: Hoe Doe Je Dat?

Waarom is Effectieve Feedback Belangrijk? Een van onze meest gevraagde trainingen is Effectief Feedback geven en ontvangen. We kunnen dus echt uit ervaring spreken als we zeggen dat het effect van constructieve feedback heel groot is. Niet alleen op die ene medewerker, maar op het hele team en de organisatie. Effectieve Feedback helpt zowel medewerkers

Effectieve Feedback Geven: Hoe Doe Je Dat?

Welke verassing ben je deze week in je werk tegengekomen?

Sta eens stil bij deze vraag. Verassingen kunnen natuurlijk heel leuk zijn, een situatie of actie gaat boven verwachting. Negatieve verassingen zijn minder leuk of soms ronduit een teleurstelling. Focus deze week op de positieve kant. Wat heeft jou verrast en heb je je ook uitgesproken hierover? Dit kan in de vorm van een compliment

Welke verassing ben je deze week in je werk tegengekomen?

Scroll naar boven