Lastige gesprekken voeren
met lastige gesprekspartners in lastige situaties
Je hebt al een goede basiskennis over communiceren maar deze ‘lastige gesprekken incompany training’ geeft je die handvatten als je merkt dat in een lastig gesprek je net iets meer verdieping wilt. Denk bijvoorbeeld aan lastige gesprekken als een sollicitatiegesprek als sollicitant of als selecteur, een slecht nieuwsgesprek, negatieve feedback of een ander beladen gesprek nog niet zo gaan als je zou willen of dat je zelfs vermijd. Het kan ook zijn dat je een bepaald type gesprekspartners, bijvoorbeeld hele dominante, lastig vindt en daar niet goed uitkomt. Dan kan deze incompany communicatietraining je helpen.
Spelen dit soort vragen in jullie organisatie?
-
Weet je niet goed hoe je een slecht nieuwsgesprek aanpakt?
-
Voer jij je sollicitatiegesprekken op je onderbuikgevoel?
-
Worden functioneringsgesprekken afgeraffeld of duren ze veel te lang?
-
Ontloop je bepaalde mensen en ga je bepaalde gesprekken liever uit de weg?
-
Vind je het lastig om feedback te geven en je uit te spreken over wat je verwacht of anders wilt?
-
Spreek je niet snel je waardering uit en houd je jouw gevoelens liever bij jezelf?
-
Zou je effectiever willen vergaderen maar weet je niet goed hoe?
-
Wil je mensen motiveren maar komt je boodschap niet goed over?
Resultaat
-
Je hebt na deze incompany training het vertrouwen en de vaardigheid dat je lastige gesprekken of gesprekken met lastige gesprekspartners in goede banen kunt leiden en het gewenste doel ermee kunt behalen.
JE KUNT JE HIER INSCHRIJVEN VOOR DE INCOMPANY TRAINING
Programma incompany training lastige gesprekken
-
Wat maakt sommige gesprekken lastig?
-
Hoe bereid je een lastig gesprek voor?
-
De Do’s en don’ts en stappenplannen van de verschillende lastige gesprekken.
-
Welke stijl van communicatie moet ik inzetten bij verschillende gesprekspartners.
Lastige gesprekken
Ik heb heel veel geleerd van deze communicatietraining. Mijn doel voor deze training was om met meer zekerheid bepaalde gesprekken aan te gaan waar ik tegenop keek. Lastige gesprekken leren voeren bleek achteraf helemaal niet zo lastig, het kwam vooral door mijn onzekerheid over hoe het aan te pakken. Samen hebben we een plan van aanpak opgesteld voor de verschillende gesprekken en dat gaf direct voldoende houvast.
Voor wie
-
Leidinggevenden en niet leidinggevenden die effectief lastige gesprekken willen afronden.
Studiewijze incompany training lastige gesprekken voeren
Voorafgaand aan deze incompany communicatietraining Lastige gesprekken voeren brengen we eerst jullie leerdoelen in kaart voor jezelf én voor de trainer. Dit vormt de basis voor jullie training. Tijdens deze training werk je aan jouw communicatievaardigheden aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en jouw praktijkvoorbeelden. Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je een certificaat.
Hoelang, wanneer en waar
Deze incompany training Lastige gesprekken voeren is maatwerk. Samen stemmen we af hoeveel workshops er nodig zijn en wat de studiebelasting mag zijn. Gemiddeld zit er tussen iedere workshop 4 weken zodat de praktijkopdrachten uitgevoerd kunnen worden.
-
De workshops duren ongeveer 3,5 uur
-
De training start wanneer het jullie uitkomt.
-
Indien mogelijk bij jullie op het bedrijf of een andere locatie.
Is een in-company training iets voor jouw organisatie?
Maak vrijblijvend kennis en kijk of de klik er is!
Leg jouw situatie aan ons voor. Wij geven je graag advies.
Maak vrijblijvend kennis en kijk of de klik er is!
Leg jouw situatie aan ons voor. Wij geven je graag advies.