Ik hoor sommige mensen al zuchten, “wat is nu mijn talent?” Het is een vraag die wij vaak stellen als we een ontwikkelassessment bespreken of wanneer we starten met een training. Een talent is dat jij goed kunt, zonder dat het je veel moeite kost. Je ziet het gemakkelijker als je kijkt naar hoe anderen
Welk talent heb jij deze week echt kunnen benutten?
Ook in de wereld van trainers en coaches staan de ontwikkelingen op het gebied van Artificiële Intelligentie (AI) niet stil. We horen in onze gesprekken met klanten steeds vaker dat ze hun vraagstukken over bijvoorbeeld Hoe een lastig gesprek aan te gaan, of Hoe om te gaan met een bepaalde collega, soms eerst voorleggen aan
Gebruik jij wel eens AI als persoonlijke coach?
Veel van de mensen die wij trainen en coachen maken als eerste stap hun Persoonlijke Stijl Profiel oftewel hun DISC profiel. Het rapport wordt dan uitgelegd en wij geven tips hoe je deze kennis voor jezelf en je werk kunt inzetten. Vaak is het leren kennen en herkennen van de verschillende voorkeuren van mensen en
Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?
Met andere woorden, maakt jouw werk je gelukkig? Helpt het je om je persoonlijke drijfveren te verwezenlijken? We hebben al eerder wat blogs geschreven over werkgeluk. En de vakantieperiode is vaak een mooi moment in het jaar om de balans op te maken. Hoe zit het met jouw werkgeluk? Weet je wat jou werkgeluk geeft?
Wat zou je doen als je niet voor de inkomsten zou moeten werken?
Droom jij van een volgende stap in je baan of wil je juist verdieping? Wat is persoonlijke ontwikkeling? Wanneer je droomt om stappen te maken in je werk bijvoorbeeld binnen je functie of juist in een andere functie dan is dit iets om wat vaker dan een keer per jaar over na te denken. Persoonlijke
Welke droom heb jij nog op werkgebied? Waarom Persoonlijke Ontwikkeling Belangrijk Is
Je kent het waarschijnlijk wel, in je rol als HR adviseur, teamleider of als medewerker dat je veel energie steekt in het maken of ondersteunen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan. De eerste weken staat dit plan nog op de voorgrond en langzaam of soms snel komt het op de plank te liggen. Het komt soms
Waarom Persoonlijk Ontwikkel Plannen (POP) nu al op de achtergrond raken.
Werkgeluk in deze tijd, deel 4 Vorige keer bespraken we het derde van de 5 ingrediënten die werkgeluk beïnvloeden. Uit diverse onderzoeken en onze eigen observaties blijkt dat er een paar ingrediënten zijn die werkgeluk positief beïnvloeden. Dit waren ze alle vijf: Voldoende uitdaging. Je talenten kunnen benutten Goede samenwerking en relaties in het werk
