Vind je het lastig om de werk privé balans in orde te houden? In de vorige blog vertelde we je hoe vaak het voor komt dat de werk privé balans verstoord raakt. Wanneer je dit leest herken je misschien ook wel bij jezelf dat de werk privé balans beter zou kunnen. Stap 1: Ga terug naar de basis, naar het… read more →
Werkgeluk in deze tijd, deel 5 Vorige keer bespraken we het vierde van de 5 ingrediënten die werkgeluk beïnvloeden. Uit diverse onderzoeken en onze eigen observaties blijkt dat er een paar ingrediënten zijn die werkgeluk positief beïnvloeden. Dit waren ze alle vijf: Voldoende uitdaging. Je talenten kunnen benutten Goede samenwerking en relaties in het werk hebben. Werk doen dat er… read more →
Wellicht heb je het al gezien, onze website heeft een facelift gehad. Niet met botox of andere heftige ingrepen maar wat we geprobeerd hebben te bereiken is dat het duidelijker is wat je van ons kunt verwachten. De afgelopen jaren hebben we zo veel diensten ontwikkeld en geleverd dat we merkten dat het niet altijd helemaal duidelijk was wat we… read more →
Wat is jouw leerstijl? Voor we met jou aan de slag gaan in een persoonlijke maatwerktraining, willen we eerst weten hoe jij het gemakkelijkste leert. Hieronder een overzichtje waar we naar kijken. Wil je ook je eigen persoonlijke maatwerktraining doen, waarin we die onderwerpen die jij wilt behandelen op een manier van leren aanbieden die echt bij jou past? Lees… read more →
Klik maar op het plaatje. We maken persoonlijke maatwerktrainingen over communicatie, leiderschap en effectiviteit.
In ons vorige nieuwsbericht vertelden we je dat we nu al onze trainingen in een blended vorm aanbieden. Zo kun je altijd aan de slag met je training wanneer het jou uitkomt en heb je toch de persoonlijke begeleiding en het maatwerk dat je van ons gewend bent. We merken dat deze vorm van leren nog wat onbekend is en… read more →
Het zijn bizarre tijden voor ons allemaal, werk je in de zorg of een ander vitaal beroep dan heb je het drukker dan ooit. Werk je thuis dan voelt het misschien wel drukker dan ooit, of is het misschien wel veel te stil zo zonder collega’s om je heen. Wij als trainer en coach werken natuurlijk ook vanuit huis en… read more →
Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt er getrokken aan medewerkers zeker… read more →
Eindelijk wat nieuws Als je ons al wat langer volgt, of wanneer je voor het eerst op onze site kijkt, zie je dat er al heel lang geen nieuws meer is gepubliceerd. Niet omdat er niets te melden was of omdat we geen zin hadden om jullie op de hoogte te houden, maar domweg omdat we het te druk hadden… read more →
Aankondiging nieuwe training:”Feedback geven en ontvangen” Vind jij feedback geven en ontvangen lastig? Wij hebben de afgelopen periode een praktische training feedback geven en ontvangen ontwikkeld die iedereen op elk niveau in 4 dagdelen van ongeveer 3,5 uur leert om effectief feedback te geven. Onze ervaring is dat het geven en ontvangen van feedback in veel bedrijven wel gewenst is,… read more →