Feedback geven en ontvangen

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Assessments, Coaching, Communicatie, Communicatie Training, Communiceren vanuit jezelf, Feedback geven en ontvangen, In-company training, Leiderschap, Loopbaancoaching, Persoonlijke Effectiviteit, Zelfvertrouwen /

Veel van de mensen die wij trainen en coachen maken als eerste stap hun Persoonlijke Stijl Profiel oftewel hun DISC profiel. Het rapport wordt dan uitgelegd en wij geven tips hoe je deze kennis voor jezelf en je werk kunt inzetten. Vaak is het leren kennen en herkennen van de verschillende voorkeuren van mensen en

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Effectieve Feedback Geven: Hoe Doe Je Dat?

Communicatie, Feedback geven en ontvangen, In-company training, Team /

Waarom is Effectieve Feedback Belangrijk? Een van onze meest gevraagde trainingen is Effectief Feedback geven en ontvangen. We kunnen dus echt uit ervaring spreken als we zeggen dat het effect van constructieve feedback heel groot is. Niet alleen op die ene medewerker, maar op het hele team en de organisatie. Effectieve Feedback helpt zowel medewerkers

Effectieve Feedback Geven: Hoe Doe Je Dat?

De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?

Assessments, Feedback geven en ontvangen, Geen categorie, Leiderschap, Nieuws /

Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt

De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?

Scroll naar boven