Assessments

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Assessments, Coaching, Communicatie, Communicatie Training, Communiceren vanuit jezelf, Feedback geven en ontvangen, In-company training, Leiderschap, Loopbaancoaching, Persoonlijke Effectiviteit, Zelfvertrouwen /

Veel van de mensen die wij trainen en coachen maken als eerste stap hun Persoonlijke Stijl Profiel oftewel hun DISC profiel. Het rapport wordt dan uitgelegd en wij geven tips hoe je deze kennis voor jezelf en je werk kunt inzetten. Vaak is het leren kennen en herkennen van de verschillende voorkeuren van mensen en […]

Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?

Welke droom heb jij nog op werkgebied? Waarom Persoonlijke Ontwikkeling Belangrijk Is

Assessments, Loopbaancoaching, Persoonlijke maatwerktraining /

Droom jij van een volgende stap in je baan of wil je juist verdieping? Wat is persoonlijke ontwikkeling? Wanneer je droomt om stappen te maken in je werk bijvoorbeeld binnen je functie of juist in een andere functie dan is dit iets om wat vaker dan een keer per jaar over na te denken. Persoonlijke

Welke droom heb jij nog op werkgebied? Waarom Persoonlijke Ontwikkeling Belangrijk Is

Welke persoonlijke valkuil ben jij ingetrapt

Welke persoonlijke valkuil ben jij de afgelopen periode ingetrapt?

Assessments, Coaching, Nieuws, Persoonlijke maatwerktraining /

Er zijn van die momenten dat jouw talent doorslaat en een valkuil wordt. Welke herken jij bij jezelf? Je ziet waarschijnlijk dat valkuilen beginnen bij talenten of kwaliteiten, maar ze slaan door en gaan je dan in de weg zitten. Hoe kun je nu voorkomen dat je kwaliteit een valkuil wordt? Het is belangrijk dat

Welke persoonlijke valkuil ben jij de afgelopen periode ingetrapt?

De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?

Assessments, Feedback geven en ontvangen, Geen categorie, Leiderschap, Nieuws /

Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt

De juiste mensen binden aan jouw bedrijf, hoe doe je dat?

Het mysterie van medewerkers goed inwerken.

Assessments, Communicatie Training, Leiderschap, Nieuws, Selectiegesprekken, Werving en selectie /

Hoe werk je een nieuwe medewerker zo in dat de verwachtingen waargemaakt worden? Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt en onze klanten weer wat meer “nieuwe” mensen aannemen, komt de vraag weer regelmatig voorbij:  “Hoe werk je een nieuwe medewerker nu effectief in?” Het valt ons op dat in de praktijk hier nogal eens de plank

Het mysterie van medewerkers goed inwerken.

Scroll naar boven