Ook in de wereld van trainers en coaches staan de ontwikkelingen op het gebied van Artificiële Intelligentie (AI) niet stil. We horen in onze gesprekken met klanten steeds vaker dat ze hun vraagstukken over bijvoorbeeld Hoe een lastig gesprek aan te gaan, of Hoe om te gaan met een bepaalde collega, soms eerst voorleggen aan
Gebruik jij wel eens AI als persoonlijke coach?
Veel van de mensen die wij trainen en coachen maken als eerste stap hun Persoonlijke Stijl Profiel oftewel hun DISC profiel. Het rapport wordt dan uitgelegd en wij geven tips hoe je deze kennis voor jezelf en je werk kunt inzetten. Vaak is het leren kennen en herkennen van de verschillende voorkeuren van mensen en
Gebruik jij de kennis over jezelf en anderen die je Disc profiel of training je heeft gegeven?
Natuurlijk kun je in je zomervakantie een moment nemen om de stand van zaken eens goed onder de loep te nemen. Als je op alle vragen ja antwoord, dan is dit een goed moment om te kijken hoe je ervoor kunt zorgen dat de succesformule blijft werken. Zit er een nee tussen of misschien meer
Hoeveel keer heb jij inmiddels de tijd genomen om te reflecteren?
Een goed moment om hier na een vakantieperiode eens bij stil te staan. Voor mij als Doener in mijn Discprofiel is het maken van lijstjes in de vorm van een to do lijst/ planning een van mijn houvast ’s in drukke maar ook rustige periodes. Daarnaast is het afwisselen van lekker doorwerken in de week
Wat is jouw top 3 van effectieve gewoontes?
Met andere woorden, maakt jouw werk je gelukkig? Helpt het je om je persoonlijke drijfveren te verwezenlijken? We hebben al eerder wat blogs geschreven over werkgeluk. En de vakantieperiode is vaak een mooi moment in het jaar om de balans op te maken. Hoe zit het met jouw werkgeluk? Weet je wat jou werkgeluk geeft?
Wat zou je doen als je niet voor de inkomsten zou moeten werken?
We nodigen je nu al bijna een half jaar uit om wekelijks een moment te nemen om te reflecteren. Even stil te staan en achterom te kijken naar de afgelopen week, en daarna een focuspunt voor de aankomende week te benoemen. Aan de hand van een vraag of een onderwerp werkt dit vaak het beste
Welke reflectievraag zou jij willen delen?
Als trainer en coach zijn wij natuurlijk vaak bezig om mensen te helpen met onze kennis. Soms put je uit persoonlijke ervaring en weet je dat een bepaalde manier jou heel goed heeft geholpen. Als je dan na zo’n gesprek reflecteert kom je soms tot de conclusie dat de tip die je hebt gegeven, of
Wat is de beste tip die je onlangs aan een collega hebt gegeven?
Er zijn van die momenten dat jouw talent doorslaat en een valkuil wordt. Welke herken jij bij jezelf? Je ziet waarschijnlijk dat valkuilen beginnen bij talenten of kwaliteiten, maar ze slaan door en gaan je dan in de weg zitten. Hoe kun je nu voorkomen dat je kwaliteit een valkuil wordt? Het is belangrijk dat
Welke persoonlijke valkuil ben jij de afgelopen periode ingetrapt?
Het valt niet altijd mee om alle ballen hoog te houden. Je wilt graag alles goed doen in het leven. Soms vraagt je werk veel van je en soms je privéleven. Maar wat als er aan beide kanten tegelijk veel gevraagd wordt? Hoe zorg je er dan voor dat je jezelf niet overvraagd en je
Wat heb je gedaan om een goede balans tussen werk en privé te behouden?
Het is natuurlijk prettig om achterom te kijken en te zien dat alles naar wens is gegaan. Het is leerzaam om achterom te kijken en te zien wat je liever anders had gedaan. Wat zou jij deze week liever anders gedaan hebben? Hoe zou je dit dan volgende keer aanpakken? Wat was het leermoment? Je
Wat had je deze week liever anders gedaan?
