Robert Broeks

Na mijn studie economie heb ik als hele jonge ondernemer al vroeg geleerd hoe belangrijk het is de juiste mensen aan te trekken en te ontwikkelen. Met vallen en opstaan heb ik wijze lessen geleerd.

Mensen en organisaties

In 1996 maakte ik de overstap naar de recruitmentbranche. Wat een interessant vakgebied, mensen en organisaties samenbrengen. Om een goede match te maken is het van belang te begrijpen in welke levensfase iemand zit en welke prioriteiten er spelen. Een goed gesprek met elkaar voeren is dan ook essentieel tijdens het selecteren om uit te vinden wat er speelt en wat iemand werkelijk drijft.

Ik heb geleerd assessments af te nemen. Een wereld ging voor me open. Mensen leerde ik op een dieper niveau kennen en ik leerde over hun drijfveren, ambities en competenties. Ik kwam echt in gesprek met de ander, voorbij het sociale masker. De mens achter het masker fascineert me steeds meer.

Assessments zijn een effectief hulpmiddel om snel dieper in gesprek te komen. Inmiddels heb ik bij veel mensen assessments afgenomen, op ieder niveau en ik heb kunnen zien waarom en wanneer mensen slagen of falen in hun werk. 

Het is echt een waardevolle investering voor je organisatie en voor je medewerker. Het geeft inzicht in hoe je als mens in elkaar zit en hoe je effectief met elkaar kunt omgaan. Dat is heel handig voor de leidinggevende en voor de medewerker zelf.

Investeer in je medewerkers !

Mensen zijn uniek en iedereen is anders. Hoe we genetisch in elkaar zijn gezet, beïnvloedt hoe we informatie verwerken en leren, wat ons temperament is, introvert of extravert, hoe we communiceren met elkaar en hoe we doen.

Dat betekent nogal wat en het verklaart ook waarom er zo makkelijk communicatieproblemen ontstaan. We begrijpen gewoon niet hoe de ander in elkaar steekt omdat we denken, voelen en doen vanuit onze eigen belevingswereld.

Ik wil graag mijn steentje bijdragen als trainer en coach door mijn kennis en ervaring te delen over wat mensen beweegt en hoe ze optimaal presteren door ze op de juiste manier aan te sturen afgestemd op hun behoefte.

Ik wil daarom maatwerk leveren omdat mensen uniek zijn en iedere situatie anders is. Maatwerk in assessments, training en coaching. Iedere training schrijven we op maat, afgestemd op de praktijksituatie en leerbehoefte van de medewerker. Op deze manier krijg je optimale resultaten.

Mijn motto: Mensen willen gehoord, begrepen en gewaardeerd worden. Geef ze de aandacht die ze verdienen.

Wat je geeft, krijg je terug

Investeer in je mensen, train en coach ze en maak ze sterker zodat zij hun doelstellingen kunnen behalen, effectief en met plezier. Tevreden en blije medewerkers geven veel terug en zullen ook investeren in jou en je organisatie.

Als ze zich veilig en gewaardeerd voelen en voldoende uitdaging krijgen, zal je rendement omhoog gaan met minder frustratie en moeite. Dat is mijn ervaring. Graag deel ik mijn kennis en ervaring.

Communicatie is de verbindende factor tussen mensen en organisaties. De belangrijkste factor in mijn ogen. Vandaar dat we gekozen hebben om dit te uiten via onze bedrijfsnaam.

Wat klanten zeggen over Robert Broeks

Waardevolle Coach

Het coaching traject heeft mij op zowel persoonlijk- als professioneel vlak erg geholpen. Robert is een goede gesprekspartner die zijn cliënt goed kan lezen en zich goed aan kan passen aan het communicatie niveau. Dit heeft mij een vertrouwd gevoel gegeven wat eraan bijdraagt dat je relatief snel diep de gevoelige stof in duikt, maar zorgt ook dat je je snel begrepen voelt.

Mensenkennis

De hoeveelheid (mensen)kennis en ervaring die Robert heeft komt naar voren in de gesprekken. Hij kan zich goed inleven in veel situaties en kan ook dergelijke situaties in een ander perspectief zetten. Dit helpt bij het begrijpen ‘van de andere kant’ en het beter begrijpen van jezelf.

Tezamen met het assessment heeft Robert mij erg goed geholpen om mezelf beter te leren kennen. Ik heb een stuk bagage meekregen wat direct toepasbaar bleek, maar ook een deel wat ik in de jaren daarna mee heb genomen en in de loop der tijd pas praktisch heb gemaakt.

Persoonlijke aandacht

De opvolging na het traject is niet anders dan perfect. Het persoonlijke kaartje en de geregelde – uitgebreide – mailtjes geven soms net dat kleine stukje sturing wat je onverwachts toch kan gebruiken op dat moment. Zijn mails blijven je triggeren om aan jezelf te werken en de geleerde theorie in de praktijk te brengen (als dat op dat moment nog niet op een natuurlijke wijze gebeurt).

Al met al kan ik niet anders dan erg tevreden zijn over het resultaat en de weg hoe ik (we) daar ben (zijn) gekomen.

Ronald Boot, Accountmanager Strategic Sales – Bronkhorst

Scroll naar boven