Het is vakantietijd. Misschien ben je al met verlof of ga je binnenkort. Je werk afronden en overdragen is vaak een hectische ervaring. We horen echt heel vaak dat mensen niet met een echt gerust gevoel op vakantie gaan. Of soms zelfs tijdens hun vakantie de hele tijd stand-by staan om vragen te beantwoorden, toch […]
Reflectievraag van deze week: Hoe draag jij je werk over als je met verlof gaat?
Waarom is Effectieve Feedback Belangrijk? Een van onze meest gevraagde trainingen is Effectief Feedback geven en ontvangen. We kunnen dus echt uit ervaring spreken als we zeggen dat het effect van constructieve feedback heel groot is. Niet alleen op die ene medewerker, maar op het hele team en de organisatie. Effectieve Feedback helpt zowel medewerkers
Effectieve Feedback Geven: Hoe Doe Je Dat?
We nodigen je nu al bijna een half jaar uit om wekelijks een moment te nemen om te reflecteren. Even stil te staan en achterom te kijken naar de afgelopen week, en daarna een focuspunt voor de aankomende week te benoemen. Aan de hand van een vraag of een onderwerp werkt dit vaak het beste
Welke reflectievraag zou jij willen delen?
Als trainer en coach zijn wij natuurlijk vaak bezig om mensen te helpen met onze kennis. Soms put je uit persoonlijke ervaring en weet je dat een bepaalde manier jou heel goed heeft geholpen. Als je dan na zo’n gesprek reflecteert kom je soms tot de conclusie dat de tip die je hebt gegeven, of
Wat is de beste tip die je onlangs aan een collega hebt gegeven?
Deze week is onze reflectievraag gewoon weer op vrijdag. Zo kun jij met een moment voor jezelf het weekend in gaan. We leren iedere dag, soms zonder hier bij stil te staan. Niet alles wat je leert doe je door een training of opleiding te doen. Sterker nog, in de praktijk door iets te doen,
Welke kennis heb jij deze week opgedaan?
Je hebt soms gesprekken met een klant of collega die je echt aan het denken zetten. Zij kijken bijvoorbeeld vanuit een heel ander perspectief naar de wereld, het werk of naar jou. Ze kunnen je inspireren. Welk gesprek is jou deze week het meeste bijgebleven? Vind je het lastig om je uit te spreken of
Welk gesprek met een klant of collega is je deze week het meest bijgebleven?
Soms merk je wanneer je even de tijd neemt om de week de revue te laten passeren, dat je nog iets had willen of moeten zeggen tegen je collega. Dat kan feedback zijn, maar soms ook gewoon een boodschap die je nog moest doorgeven. Doe dit dan meteen, voor je het weet is de nieuwe
Is er iets dat je nog had willen uitspreken aan een collega?
Herken jij dit ook? Wellicht ben jij dan ook een introverte persoon. Herken jij jezelf in de volgende punten: Ik wacht liever tot ik geïntroduceerd wordt dan zelf het initiatief te nemen in gezelschap. Mijn stem is eerder zacht dan luid. Ik ben liever in een klein en vertrouwd gezelschap dan in een groot gezelschap.
Loopt jouw batterij ook leeg als je te veel drukte om je heen hebt?
Wat is nu echt Assertiviteit? Een van onze meest aangevraagde en gegeven trainingen is assertiviteit, communiceren vanuit jezelf?Het valt ons op dat het begrip assertiviteit voor veel mensen een andere betekenis heeft.Ook wordt er snel door anderen een label op mensen geplakt dat ze assertiever moeten zijn. Maar wat is assertiviteit nu werkelijk? Want: Wie
Assertiviteit wat is dit nu echt ?
Wil je weten of een persoonlijke maatwerktraining iets voor jou is? Bekijk onze video folder en vind uit hoe je een: communicatie training, een assertiviteitstraining, een training leiderschap of iedere combinatie hiervan bij ons kunt doen. Heb je vragen over onze persoonlijke maatwerktrainingen, of wil je direct een afspraak maken dan kun je hier contact
Is een persoonlijke maatwerktraining communicatie of leidinggeven iets voor jou?
