Werkgeluk in deze tijd, deel 5

Vorige keer bespraken we het vierde van de 5 ingrediënten die werkgeluk beïnvloeden.

Uit diverse onderzoeken en onze eigen observaties blijkt dat er een paar ingrediënten zijn die werkgeluk positief beïnvloeden. Dit waren ze alle vijf:

1. Voldoende uitdaging.
2. Je talenten kunnen benutten
3. Goede samenwerking en relaties in het werk hebben.
4. Werk doen dat er voor jou toe doet.
5. Eerlijke behandeling in alle facetten.

Nu het laatste ingrediënt: Eerlijke behandeling in alle facetten.

Wat bedoelen we daarmee? Want wat is eigenlijk eerlijk? Het is zonder leugen of bedrog volgens het woordenboek, maar dan nog. Hoe werkt dit op de werkvloer? Er zijn veel voorbeelden die het verduidelijken.

• Bijvoorbeeld zijn de lonen voor mannen en vrouwen die dezelfde baan uitvoeren gelijk?
• Zijn de kansen om door te groeien in een bedrijf voor mensen met dezelfde kwaliteiten gelijk?
• Worden afspraken die gemaakt worden met medewerkers over salaris, scholing, doorgroeimogelijkheden etc. echt nagekomen?
• Maar ook de vraag of je als medewerker wel wordt betrokken bij veranderingen in het bedrijf gaat over eerlijke behandeling.

Kijk eens hoe het in jouw team zit?  Ben jij de manager en wil je wel eens van gedachten wisselen hoe je meer uit jouw team kan halen door het werkgeluk in je team te verhogen? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag.