Wij mochten op 31 januari een Workshop over het Disc model geven aan ongeveer 45 jonge RPS ers.
Voor de workshop begon hebben ze allemaal een Disc profiel ingevuld. In de workshop hebben ze geleerd hoe de verschillende stijlen van communicatie te herkennen. Na de workshop heeft iedereen zijn eigen profiel gekregen met een persoonlijke uitleg van Robert of Silvia. Daarnaast ontvingen ze een reflectieopdracht om nog beter gebruik te maken van de tips en tools die in het Disc rapport staan. Zo houden de deelnemers grip op hun eigen ontwikkeling en heeft RPS een enthousiaste groep jonge medewerkers die geïnspireerd zijn om mooie stappen in hun ontwikkeling te zetten.
Hoe geef je leiding aan introverte en extraverte medewerkers? De vier grootste verschillen hebben we…
Introvert vs Extravert, we zijn echt anders Pandemie, een vloek of een zegen? Als…
Al weer een jaar voorbij, en wederom kunnen we met je delen dat het een…
Vind je het lastig om de werk privé balans in orde te houden? In de…
De baas worden over je werkweek Het afgelopen jaar hebben we diverse mensen met coaching…